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貴州前期模型招聘

本站共有251條貴州前期模型招聘信息，以下顯示為第1到25條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
景觀方案設(shè)計(jì)師 江蘇省建筑設(shè)計(jì)研究院股份有.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：參與文本編排、標(biāo)書制作、彩平及分析圖制作、模型建構(gòu)，輔助主案設(shè)計(jì)師表達(dá)設(shè)計(jì)效果，擅長(zhǎng)后期制作和動(dòng)... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師 江蘇省建筑設(shè)計(jì)研究院股份有.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在主創(chuàng)設(shè)計(jì)師和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下參與具體項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和初步設(shè)計(jì)的繪制工作；2、協(xié)助項(xiàng)目的前期調(diào)研... 詳細(xì)信息..
交通規(guī)劃師 北規(guī)院弘都規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)交通規(guī)劃業(yè)務(wù)相關(guān)工作，包括規(guī)劃編制、數(shù)據(jù)分析、案例研究、報(bào)告撰寫等工作。2.統(tǒng)籌項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)... 詳細(xì)信息..
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 首尾（上海）建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、方案創(chuàng)作與深化主導(dǎo)方案構(gòu)思負(fù)責(zé)項(xiàng)目的核心理念提出、概念設(shè)計(jì)及方案深化，確保設(shè)計(jì)創(chuàng)意滿足客戶需求與項(xiàng)目定... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師（結(jié)構(gòu)） 北京佳飾諾裝飾工程有限公司 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案； 2、... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目主創(chuàng)、負(fù)責(zé)人 上海致逸建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 我司主要工作內(nèi)容在于項(xiàng)目的前期和方案/初步設(shè)計(jì)階段，項(xiàng)目類型以住宅為主；基于對(duì)設(shè)計(jì)品質(zhì)的把控，設(shè)計(jì)服務(wù)會(huì)一直... 詳細(xì)信息..
方案設(shè)計(jì)師 上海致逸建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 　　我司主要工作內(nèi)容在于項(xiàng)目的前期和方案/初步設(shè)計(jì)階段，項(xiàng)目類型以住宅為主；基于對(duì)設(shè)計(jì)品質(zhì)的把控，設(shè)計(jì)服務(wù)會(huì)... 詳細(xì)信息..
建筑智能化產(chǎn)品經(jīng)理 巨龍?jiān)诰�（北京）科技發(fā)展有.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、建筑智能化產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)基于建筑行業(yè)需求（設(shè)計(jì)院、施工方、開發(fā)商等），主導(dǎo)智能樓宇、智慧機(jī)場(chǎng)、... 詳細(xì)信息..
建筑智能化產(chǎn)品經(jīng)理 北京建磊國(guó)際裝飾工程股份有.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、建筑智能化產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)基于建筑行業(yè)需求（設(shè)計(jì)院、施工方、開發(fā)商等），主導(dǎo)智能樓宇、智慧機(jī)場(chǎng)、... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 上海維英建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案；2、初... 詳細(xì)信息..
景觀設(shè)計(jì)師助理（建模、效果圖） 上海集塔景觀建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助景觀設(shè)計(jì)師完成前期資料搜集整理設(shè)計(jì)，配合進(jìn)行概念方案及方案的設(shè)計(jì)；2、SKETCHUP模型制作及推... 詳細(xì)信息..
景觀/園林/效果圖/模型/平面設(shè)計(jì)-繪圖員 上海邁格飛工程設(shè)計(jì)研究有限.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 國(guó)企設(shè)計(jì)院招聘景觀專業(yè)繪圖員（模型、彩平、平面設(shè)計(jì)方向），工作地點(diǎn)上海、江蘇、廣東，五險(xiǎn)一金，大專及以上學(xué)歷 詳細(xì)信息..
景觀/園林/效果圖/模型/平面設(shè)計(jì)-繪圖員 上海邁格飛工程設(shè)計(jì)研究有限.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 國(guó)企設(shè)計(jì)院招聘景觀專業(yè)繪圖員（模型、彩平、平面設(shè)計(jì)方向），工作地點(diǎn)上海、江蘇、廣東，五險(xiǎn)一金，大專及以上學(xué)歷 詳細(xì)信息..
景觀/園林/效果圖/模型/平面設(shè)計(jì)-繪圖員 上海邁格飛工程設(shè)計(jì)研究有限.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 國(guó)企設(shè)計(jì)院招聘景觀專業(yè)繪圖員（模型、彩平、平面設(shè)計(jì)方向），工作地點(diǎn)上海、江蘇、廣東，五險(xiǎn)一金，大專及以上學(xué)歷 詳細(xì)信息..
景觀/園林/效果圖/模型/平面設(shè)計(jì)-繪圖員 上海邁格飛工程設(shè)計(jì)研究有限.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 國(guó)企設(shè)計(jì)院招聘景觀專業(yè)繪圖員（模型、彩平、平面設(shè)計(jì)方向），工作地點(diǎn)上海、江蘇、廣東，五險(xiǎn)一金，大專及以上學(xué)歷 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師 積承工程設(shè)計(jì)有限公司臺(tái)州分.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述：1、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與客戶溝通，了解客戶需求；2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織完成方案設(shè)計(jì)，具有繪制從方案總圖... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師/助理工程師 上海同建強(qiáng)華建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé) 1. 結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)　　根據(jù)建筑方案完成結(jié)構(gòu)體系選型（框架/剪力墻/桁架/網(wǎng)架等），進(jìn)行結(jié)構(gòu)布置與計(jì)算模... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師 上海同建強(qiáng)華建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé) 1. 方案設(shè)計(jì)全過(guò)程參與　　協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計(jì)師完成建筑概念設(shè)計(jì)，包括場(chǎng)地分析、空間布局、功能流線及形態(tài)推... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師（需具備中級(jí)職稱） 興邑（武漢）工程技術(shù)股份有.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案；2、初... 詳細(xì)信息..
建筑模型渲染設(shè)計(jì)師 興邑（武漢）工程技術(shù)股份有.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、精通lumion 或3dmax等相關(guān)制作軟件； 2、美術(shù)、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師（需具備中級(jí)職稱） 興邑（武漢）工程技術(shù)股份有.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案；2、初... 詳細(xì)信息..
主創(chuàng)建筑方案設(shè)計(jì)師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)和各方的溝通、聯(lián)系，協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的問(wèn)題；2、能夠和結(jié)構(gòu)、水、暖、電氣專業(yè)進(jìn)行密切... 詳細(xì)信息..
機(jī)電安裝、 機(jī)電專業(yè)造價(jià)員、預(yù)算員、造... 北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1.學(xué)歷：專科及以上2.專業(yè)：工程與造價(jià)、暖通、機(jī)電相關(guān)專業(yè) 　　3.基本條件：a、第一學(xué)歷為�？乒こ淘靸r(jià)、暖通、... 詳細(xì)信息..
助理設(shè)計(jì)師 上海睿森建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 熟練使用CAD，以及SU模型制作。有1-2年建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 詳細(xì)信息..
資深結(jié)構(gòu)工程師 上海中建建筑設(shè)計(jì)院有限公司.. 2025/07/25 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 【崗位職責(zé)】承擔(dān)結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人角色，完成住宅項(xiàng)目和部分公建項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，主導(dǎo)其負(fù)責(zé)項(xiàng)目與其他專業(yè)的配... 詳細(xì)信息..
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