職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
景觀方案設(shè)計師 | 江蘇省建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/07/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):參與文本編排、標(biāo)書制作、彩平及分析圖制作、模型建構(gòu),輔助主案設(shè)計師表達(dá)設(shè)計效果,擅長后期制作和動... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 江蘇省建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/07/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、在主創(chuàng)設(shè)計師和項目負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下參與具體項目方案設(shè)計和初步設(shè)計的繪制工作;2、協(xié)助項目的前期調(diào)研... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計師 | 廣東中顥工程設(shè)計有限公司 | 2025/07/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;有一級注冊建筑工程證或建筑學(xué)中級職稱證優(yōu)先;2、熟練使用相關(guān)繪... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 廣州名陽建筑設(shè)計有限公司佛.. | 2025/07/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 薪資1、待遇面議崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計算和分析,完成... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理建筑師 | 廣州名陽建筑設(shè)計有限公司佛.. | 2025/07/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 薪資1、待遇面議崗位職責(zé):1、輔助設(shè)計師參與深化建筑設(shè)計;2、按照要求完成從方案至施工圖的設(shè)計發(fā)展;3、制作工... 詳細(xì)信息.. | |||||
交通規(guī)劃師 | 北京市首都規(guī)劃設(shè)計工程咨詢.. | 2025/07/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)交通規(guī)劃業(yè)務(wù)相關(guān)工作,包括規(guī)劃編制、數(shù)據(jù)分析、案例研究、報告撰寫等工作;2.統(tǒng)籌項目實施進(jìn)度... 詳細(xì)信息.. | |||||
交通規(guī)劃師 | 北規(guī)院弘都規(guī)劃建筑設(shè)計研究.. | 2025/07/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)交通規(guī)劃業(yè)務(wù)相關(guān)工作,包括規(guī)劃編制、數(shù)據(jù)分析、案例研究、報告撰寫等工作。2.統(tǒng)籌項目實施進(jìn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計師 | 首尾(上海)建筑設(shè)計事務(wù)所 | 2025/07/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、方案創(chuàng)作與深化主導(dǎo)方案構(gòu)思負(fù)責(zé)項目的核心理念提出、概念設(shè)計及方案深化,確保設(shè)計創(chuàng)意滿足客戶需求與項目定... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師(結(jié)構(gòu)) | 北京佳飾諾裝飾工程有限公司 | 2025/07/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案; 2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目主創(chuàng)、負(fù)責(zé)人 | 上海致逸建筑設(shè)計有限公司 | 2025/07/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 我司主要工作內(nèi)容在于項目的前期和方案/初步設(shè)計階段,項目類型以住宅為主;基于對設(shè)計品質(zhì)的把控,設(shè)計服務(wù)會一直... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案設(shè)計師 | 上海致逸建筑設(shè)計有限公司 | 2025/07/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 我司主要工作內(nèi)容在于項目的前期和方案/初步設(shè)計階段,項目類型以住宅為主;基于對設(shè)計品質(zhì)的把控,設(shè)計服務(wù)會... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑智能化產(chǎn)品經(jīng)理 | 巨龍在線(北京)科技發(fā)展有.. | 2025/07/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、建筑智能化產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計基于建筑行業(yè)需求(設(shè)計院、施工方、開發(fā)商等),主導(dǎo)智能樓宇、智慧機(jī)場、... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑智能化產(chǎn)品經(jīng)理 | 北京建磊國際裝飾工程股份有.. | 2025/07/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、建筑智能化產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計基于建筑行業(yè)需求(設(shè)計院、施工方、開發(fā)商等),主導(dǎo)智能樓宇、智慧機(jī)場、... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 上海維英建筑設(shè)計有限公司 | 2025/07/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案;2、初... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀設(shè)計師助理(建模、效果圖) | 上海集塔景觀建筑設(shè)計有限公司 | 2025/07/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助景觀設(shè)計師完成前期資料搜集整理設(shè)計,配合進(jìn)行概念方案及方案的設(shè)計;2、SKETCHUP模型制作及推... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀/園林/效果圖/模型/平面設(shè)計-繪圖員 | 上海邁格飛工程設(shè)計研究有限.. | 2025/07/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 國企設(shè)計院招聘景觀專業(yè)繪圖員(模型、彩平、平面設(shè)計方向),工作地點上海、江蘇、廣東,五險一金,大專及以上學(xué)歷 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀/園林/效果圖/模型/平面設(shè)計-繪圖員 | 上海邁格飛工程設(shè)計研究有限.. | 2025/07/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 國企設(shè)計院招聘景觀專業(yè)繪圖員(模型、彩平、平面設(shè)計方向),工作地點上海、江蘇、廣東,五險一金,大專及以上學(xué)歷 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀/園林/效果圖/模型/平面設(shè)計-繪圖員 | 上海邁格飛工程設(shè)計研究有限.. | 2025/07/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 國企設(shè)計院招聘景觀專業(yè)繪圖員(模型、彩平、平面設(shè)計方向),工作地點上海、江蘇、廣東,五險一金,大專及以上學(xué)歷 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀/園林/效果圖/模型/平面設(shè)計-繪圖員 | 上海邁格飛工程設(shè)計研究有限.. | 2025/07/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 國企設(shè)計院招聘景觀專業(yè)繪圖員(模型、彩平、平面設(shè)計方向),工作地點上海、江蘇、廣東,五險一金,大專及以上學(xué)歷 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 積承工程設(shè)計有限公司臺州分.. | 2025/07/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1、配合項目負(fù)責(zé)人與客戶溝通,了解客戶需求;2、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人組織完成方案設(shè)計,具有繪制從方案總圖... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師/助理工程師 | 上海同建強(qiáng)華建筑設(shè)計有限公司 | 2025/07/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé) 1. 結(jié)構(gòu)方案設(shè)計 根據(jù)建筑方案完成結(jié)構(gòu)體系選型(框架/剪力墻/桁架/網(wǎng)架等),進(jìn)行結(jié)構(gòu)布置與計算模... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 上海同建強(qiáng)華建筑設(shè)計有限公司 | 2025/07/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé) 1. 方案設(shè)計全過程參與 協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計師完成建筑概念設(shè)計,包括場地分析、空間布局、功能流線及形態(tài)推... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師(需具備中級職稱) | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/07/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案;2、初... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑模型渲染設(shè)計師 | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/07/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、精通lumion 或3dmax等相關(guān)制作軟件; 2、美術(shù)、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師(需具備中級職稱) | 興邑(武漢)工程技術(shù)股份有.. | 2025/07/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案;2、初... 詳細(xì)信息.. |
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