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北京前期制作招聘

本站共有663條北京前期制作招聘信息，以下顯示為第176到200條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
國土空間規(guī)劃師 上海同華建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、國土空間總體規(guī)劃、控規(guī)等法定規(guī)劃； 2、規(guī)劃項(xiàng)目前期研究； 3、國內(nèi)外先進(jìn)案例及典型案例研究。 ... 詳細(xì)信息..
建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人-濟(jì)南辦事處（籌） 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院.. 2025/07/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、能完成中小區(qū)域城市設(shè)計(jì)項(xiàng)目與住宅、商業(yè)或教育等公共建筑的建筑設(shè)計(jì)方案創(chuàng)作任務(wù) 2、項(xiàng)目設(shè)... 詳細(xì)信息..
規(guī)劃創(chuàng)新中心——規(guī)劃實(shí)習(xí)生 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院.. 2025/07/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：城市規(guī)劃相關(guān)工作 任職要求： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成規(guī)劃設(shè)計(jì)方案（包括概念規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃... 詳細(xì)信息..
建筑實(shí)習(xí)生 北京市建筑設(shè)計(jì)研究院股份有.. 2025/07/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：實(shí)習(xí)生將在經(jīng)驗(yàn)豐富的主創(chuàng)建筑師和項(xiàng)目建筑師指導(dǎo)下參與具體項(xiàng)目。任職資格：1、大學(xué)四年級及以上在讀學(xué)... 詳細(xì)信息..
規(guī)劃設(shè)計(jì)師（控規(guī)方向） 上海同華建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、具有豐富的控制性詳細(xì)規(guī)劃、國土空間總體規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)市縣區(qū)級大型控規(guī)項(xiàng)目；2、具有... 詳細(xì)信息..
智慧建筑解決方案工程師-數(shù)字科技研究院... 北京市建筑設(shè)計(jì)研究院股份有.. 2025/07/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作職責(zé)：1.參與建筑數(shù)字化解決方案設(shè)計(jì)及標(biāo)準(zhǔn)的研究； 2.協(xié)調(diào)UX設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)、產(chǎn)研等團(tuán)隊(duì)，緊密合作達(dá)成項(xiàng)目目... 詳細(xì)信息..
機(jī)電工程師 三河市天佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 2025/07/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作地點(diǎn)燕郊職位描述1、負(fù)責(zé)機(jī)電安裝工程相關(guān)招投標(biāo)中技術(shù)標(biāo)的編寫并參與招標(biāo)工作；2、審核機(jī)電安裝工程深化圖紙... 詳細(xì)信息..
造價工程師 上海郵電設(shè)計(jì)咨詢研究院有限.. 2025/07/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1、熟練使用廣聯(lián)達(dá)軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)概算、施工圖預(yù)算的編制2、熟悉工程招投標(biāo)相關(guān)知識，完成工程量清單、招標(biāo)... 詳細(xì)信息..
造價工程師 武漢正華建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述：前期可研、投資及方案估算，擴(kuò)初概算，施工圖預(yù)算，工程量清單及標(biāo)底，招投標(biāo)及合同管理，竣工結(jié)算，設(shè)... 詳細(xì)信息..
給排水總工程師 武漢正華建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 給排水總工程師【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)中大型公共建筑項(xiàng)目的給排水系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、規(guī)劃與實(shí)施；- 參與項(xiàng)目的前期策劃，進(jìn)... 詳細(xì)信息..
建筑學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生 武漢正華建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 【工作內(nèi)容】- 參與項(xiàng)目前期調(diào)研與方案構(gòu)思，協(xié)助完成建筑設(shè)計(jì)任務(wù)；- 協(xié)助繪制建筑圖紙及模型，確保設(shè)計(jì)符合規(guī)范... 詳細(xì)信息..
監(jiān)理工程師 武漢正華建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/07/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備，包括調(diào)研現(xiàn)場、了解工程背景、協(xié)調(diào)各方資源等；2、參與編制施工方案，并對... 詳細(xì)信息..
工程管理崗（前期策劃） 臺州市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有.. 2025/07/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程或工業(yè)與民用建筑、工程管理等相關(guān)專業(yè)；2.2年及以上工程前期工程... 詳細(xì)信息..
規(guī)劃設(shè)計(jì)師（重點(diǎn)高校畢業(yè)，必須項(xiàng)，不... 中建融合（北京）設(shè)計(jì)研究院.. 2025/07/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)重點(diǎn)高校畢業(yè)（必須項(xiàng)，不符合條件請勿投遞簡歷），投遞簡歷要求附件帶作品集，大型設(shè)計(jì)院5年以上工作經(jīng)驗(yàn)... 詳細(xì)信息..
景觀主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 深圳市華陽國際工程設(shè)計(jì)股份.. 2025/07/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目前期策劃、概念性設(shè)計(jì)，從景觀設(shè)計(jì)角度提供專業(yè)性意見，協(xié)助完成設(shè)計(jì)主創(chuàng)意、文本編制、匯報... 詳細(xì)信息..
綠建工程師 深圳市華陽國際工程設(shè)計(jì)股份.. 2025/07/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1． 負(fù)責(zé)綠色建筑、健康建筑、超低能耗建筑、低碳建筑評價認(rèn)證技術(shù)工作；2． 海綿城市專項(xiàng)技術(shù)研發(fā)，為... 詳細(xì)信息..
電氣副主任工程師 深圳市華陽國際工程設(shè)計(jì)股份.. 2025/07/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位信息：1、負(fù)責(zé)智能化弱電系統(tǒng)集成工程的方案設(shè)計(jì)及相關(guān)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、系統(tǒng)圖紙深化設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)智能化系統(tǒng)施工圖... 詳細(xì)信息..
業(yè)務(wù)經(jīng)理--溫州辦事處 浙江大東吳集團(tuán)有限公司 2025/07/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)溫州范圍各類業(yè)務(wù)開拓，尋求非公共資源交易網(wǎng)招標(biāo)的項(xiàng)目資源，拓展邀請招標(biāo)項(xiàng)目；（2）數(shù)據(jù)信息... 詳細(xì)信息..
施工經(jīng)理 中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 2025/07/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度和管理辦法... 詳細(xì)信息..
施工經(jīng)理 中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 2025/07/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度和管理辦法... 詳細(xì)信息..
建筑方案技術(shù)專項(xiàng) 中筑（深圳）設(shè)計(jì)院有限公司.. 2025/07/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 一、崗位職責(zé)1、項(xiàng)目設(shè)計(jì)與過程控制：通過理解前期方案，保持方案創(chuàng)意下的落地性，包括總平面圖及平、立、剖面中建... 詳細(xì)信息..
施工經(jīng)理 中國化學(xué)工程第六建設(shè)有限公司 2025/07/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度和管理辦法... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)工程師 (應(yīng)屆生.杭州) 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計(jì)有限公司（.. 2025/07/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位要求：1.土木工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；2.熱愛設(shè)計(jì)，掌握結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)知... 詳細(xì)信息..
給排水工程師（應(yīng)屆生.杭州） 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計(jì)有限公司（.. 2025/07/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位要求：1.給排水科學(xué)與工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)高校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；2.熱愛設(shè)計(jì)，掌握本專業(yè)基礎(chǔ)知... 詳細(xì)信息..
暖通工程師（應(yīng)屆生.杭州） 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計(jì)有限公司（.. 2025/07/23 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位要求：1.建筑環(huán)境與設(shè)備工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)高校畢業(yè)者優(yōu)先考慮；2.熱愛設(shè)計(jì)，掌握本專業(yè)基礎(chǔ)... 詳細(xì)信息..
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